Local Quota Multizones
స్థానిక కోటా బహుళ మండలాల విధానం మరియు ఉపాధ్యాయ బదిలీ నియమాలు.
కొత్త ప్రెసిడెన్షియల్ ఆర్డర్ ముఖ్యాంశాలు
- ఉద్యోగాల్లో స్థానికులకు 95% కోటా, 5% ఓపెన్ కోటా అమలు.
- జిల్లా, జోనల్, మల్టీజోనల్ పోస్టులన్నింటికీ ఒకే 95:5 నిష్పత్తి వర్తింపు.
- గతంలోని 4 జోన్ల స్థానంలో 6 జోన్లు, వాటి ఆధారంగా 2 మల్టీజోన్లు ఏర్పాటు.
- స్థానిక స్థితి నిర్ణయాన్ని 1వ తరగతి నుంచి 7వ తరగతి చదువు ఆధారంగా నిర్ణయించడం.
కోటా నిష్పత్తి మార్పు మరియు జోనల్ వ్యవస్థ పునర్వ్యవస్థీకరణ
పోస్టుల కేడర్ మరియు బదిలీ నిబంధనలు
కేంద్ర హోం శాఖ మార్గదర్శకాల ప్రకారం రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగ వ్యవస్థలో నియామకాలు, బదిలీలు, సీనియారిటీపై కీలక పరిపాలనా మార్పులు అమలులోకి వచ్చాయి.
- కేడర్ మార్పు: గతంలో రాష్ట్ర కేడర్గా ఉన్న సీటీవో, డిప్యూటీ కలెక్టర్, డీఎస్పీ వంటి పదవులు మల్టీజోనల్ కేడర్గా మార్చబడ్డాయి.
- బదిలీ & సీనియారిటీ: ఒక మల్టీజోన్ నుంచి మరొక మల్టీజోన్కు స్పౌస్ గ్రౌండ్స్పై బదిలీ కోరితే సీనియారిటీ కోల్పోయే అవకాశం ఉంది.
ముఖ్య గమనిక: ఉద్యోగ విభజన, జోనల్ అమలు, పోస్టుల తుది కేటాయింపును ఆర్డర్ జారీ తేదీ నుంచి 27 నెలల్లోగా పూర్తి చేయాలి.
అమలు విధానం & కాలపట్టిక
ఉద్యోగుల విభజనలో ఎంపికకు అవకాశం ఇస్తూ, వయస్సు, సీనియారిటీ, మిగులు సర్వీసు కాలం వంటి ప్రమాణాలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు. నియామక యూనిట్లు కూడా కేడర్ స్థాయిని బట్టి జిల్లా, జోన్, మల్టీజోన్గా వేరు చేయబడ్డాయి.
హైలైట్
స్థానిక హక్కులకు అధిక ప్రాధాన్యత - పరిపాలనా సమతుల్యతకు కొత్త నిర్మాణం.
రిక్రూట్మెంట్ యూనిట్లలో జూనియర్ అసిస్టెంట్ మరియు దిగువ పోస్టులు జిల్లా యూనిట్కు, జూనియర్ అసిస్టెంట్ పై కేడర్ నుంచి ఫస్ట్ లెవల్ గెజిటెడ్ స్థాయి వరకు జోన్ యూనిట్కు, అంతకంటే పై పోస్టులు మల్టీజోన్ ప్రాతిపదికకు కేటాయించబడ్డాయి. అదనంగా, సచివాలయం, హెచ్వోడి మరియు ఇతర రాష్ట్ర స్థాయి కార్యాలయాల నుంచి ఉద్యోగులు లోకల్/జోనల్/మల్టీజోనల్ కేడర్లలో డిప్యుటేషన్పై పని చేయవచ్చు.